積水ハウスグループ ダイバーシティの推進
従業員の誰もが生きがいや幸せを感じ、企業とともに成長し続ける「世界一幸せな会社」を目指して
3つのマテリアリティ
積水ハウスグループは、“「わが家」を世界一幸せな場所にする”をグローバルビジョンに掲げ、そのビジョンを実現するための目標の一つとして、ESG経営のリーディングカンパニーになることを目指しています。
この目標を達成すべく、2020年6月には「ESG経営推進本部」を新たに設置し、3つのマテリアリティ(重要課題)「良質な住宅ストックの形成」「持続可能な社会の実現」「ダイバーシティ&インクルージョン」を定めています。
ダイバーシティに関しては、「多様な人財の活躍」「幸せの基盤づくり」「多様な働き方の推進」の3つをテーマに推進。これらの取り組みにより、心理的安全性の高い職場が形成され、多様なチカラによる価値の創造、そして従業員の幸せにもにつながると考えています。
積水ハウスグループ ダイバーシティの推進
女性活躍推進から多様な取り組みへ
社外の評価
ESG経営、ダイバーシティの推進などに関し、先進的な取り組みを進めています。その積極的な活動や確かな実績は、社外からも高い評価を得ています。
内閣府
経済産業省
厚生労働省
PRIDE指標
年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)
UN Women Asia and the Pacific
D&I AWARD 2025