ダイバーシティ&インクルージョン

ダイバーシティの推進と取り組み

「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」ために、「積水ハウス」を世界一幸せな会社にする。

育児や介護、治療が必要になっても、意欲のある従業員がキャリアロスなく安心して働けるよう、仕事との両立を支援するための施策を拡充し、職場全体でサポートする仕組みの構築に努めています。

障がい者の雇用促進をはじめ、一般職などから総合職に転換できる制度など、多様な人材が仕事を通して力を発揮できる機会の拡大を推進しています。また、国際事業を中心に、多くの外国人が活躍。異なる国籍や文化的背景を持つ人材が協働しながら、世界を舞台に挑戦を続けています。

誰もが働くことに、やりがいや幸せを感じられる「世界一幸せな会社」を目指し、さらなる改革を推進していきます。