有給休暇・育児休暇の取得率および満足度向上による従業員ロイヤリティアップ施策のご紹介

有給休暇や育児休暇の「取得率」の向上だけでなく、同時にその「質（満足度）」を高めることで、従業員のロイヤリティ向上を目指す取り組みである保育園留学をご紹介します。

株式会社キッチハイク(以下、キッチハイク社)が提供する保育園留学は、家族で地域に1〜2週間滞在し、こどもが地域の保育園に通える「こども主役の学び体験」です。こどもには、AI時代に不可欠な幼少期に大自然や異文化に触れる機会を提供し、非認知能力の基盤となる“Lifelong Gift（一生ものの可能性）”を。ご家族には、仕事も子育てもあきらめない多様な選択肢を。地域には、家族ぐるみの超長期的関係人口の創出や地域経済への貢献をもたらしてきました。積水ハウスは積水ハウスイノベーション＆コミュニケーション株式会社と共同でキッチハイク社へ出資を行い、従業員へ福利厚生として本プログラムを特別料金で提供しております。

2021年、「世界一素敵な過疎のまち」を掲げる北海道厚沢部町で開始した本サービスは、現在では約70地域に拡大。累計約10,000人・3,000家族以上が参加しています（2025年12月時点）。