社会

基本的な考え方

活動方針① ハード（技術開発）・ソフトの融合で安全・安心・快適・健康を実現

省エネと防災を両立する「グリーンファースト ゼロ＋R」

住宅を核にした積水ハウスグループの防災計画

空気環境配慮仕様「エアキス」の普及／「エコチル調査」企業サポーターとして活動

積水ハウスの「ユニバーサルデザイン」

積水ハウスのキッズデザイン

邸情報の一元化による全社最適と業務の再構築

多様な建築ニーズに応える「フレキシブルβシステム」で都市部居住の選択肢拡大

R&Dの拠点「総合住宅研究所」・「住生活研究所」

参加・体験型施設 「住まいの夢工場」、「住ムフムラボ」

活動方針② 資材調達におけるきめ細かいサプライチェーン・マネジメント

サプライチェーン・マネジメント

調達方針

お取引先との相互コミュニケーション

活動方針③ 生産・物流における品質および業務効率の向上

部材生産品質の維持・向上

全社施工品質管理システム

活動方針④ 施工力の強化と工事力の最大活用に向けた取り組み

施工従事者が気持ち良く効率的に仕事に取り組める環境づくり

グループ会社と協力工事店による任意組織「積水ハウス会」

厚生労働省認定「セキスイハウス主任技能者検定」

教育訓練センター・訓練校

施工マイスター制度、積水ハウスリフォームマイスター制度

施工改善提案制度「私のアイデア」

セキスイハウス協力会（福利厚生制度）

施工従事者のマネジメント

お客様の暮らしを長期にわたってサポートし、住宅の資産価値を維持・向上【活動方針⑤】

創業以来、一貫して「お客様第一」に徹し、CS経営を推進

品確法と長期優良住宅

カスタマーズセンター

お客様満足度調査の分析とフィードバック

不具合の予防・再発防止体制構築と苦情情報のデータベース化による品質改善

オーナー様に呼びかけて「きずなガーデンコンテスト」を実施

「ひとえん」を大切にしたまちづくりの推進

ブロックチェーン技術を活用した賃貸契約の効率化を協創で加速

プラチナ事業の推進

シニア世代のニーズに応え、豊かな暮らしを支援

災害時の復旧支援体制

基本的な考え方と活動方針

人事基本方針

女性活躍推進法に基づく「積水ハウスグループ　女性活躍推進行動計画」

女性のキャリア促進と管理職登用

女性営業職の活躍推進

女性技術職の活躍推進

展示場接客担当者の活躍推進

障がい者・高齢者雇用の促進

基本的な考え方と活動方針

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

仕事と育児の両立サポート

ワーク・ライフ・バランスの推進

健康経営

看護・介護、休職従業員のための各種支援制度