戦略マップに基づくKPIの実績

＞詳しくはこちら

707KB

各種取り組みの成果

歩行習慣の改善

従業員の歩行習慣の定着を目指し、自発的な健康行動を促す社内環境づくりに取り組みました。
- 運動セミナーの開催
- ウォーキングチャレンジ
その結果、歩行習慣のある従業員の割合は44％（2022年）から47.0%（2024年）へと増加しました。
また、従業員の脂質リスクが18.7%（2022年）から17.7％（2024年）へ減少しました。
このような運動に関する取り組みが評価され、スポーツ庁より5年連続で「スポーツエールカンパニー」の認定を受けています。
今後も、従業員が主体的に健康を意識できる職場づくりを進めていきます。

「幸福度」の向上

2020年度からの５回の調査結果において、「幸福度診断Well-Being Circle」総合値は、5年連続増加の傾向にあります。