積水ハウスの幸せ健康経営

従業員が安心して就業できるよう、下記の相談窓口や制度を設置し従業員の健康をサポートしています。

❶治療と仕事の両立支援制度

がん・不妊・指定難病や障がい等に関わる治療に取り組む従業員が安心して治療と仕事を両立できる職場環境を実現し、長期休業や離職を防止するため、当社グループでは「治療と仕事の両立支援制度」を整備しています。
治療を続けながら働けるよう、週休3日制、短時間勤務への変更や就業時間変更が可能です。

❷セクハラ・パワハラホットライン

当社グループは、人権・コンプライアンス推進室による「セクハラ・パワ ハラホットライン」「積水ハウスグループ コンプライアンス・ヘルプライン」 「グローバルヘルプライン」をはじめとした複数の通報システムを設置し、 適切に運用することで、相談窓口体制の充実を図っています。利用に際しては秘密が厳守され、利用者は相談・通報をした ことによるいかなる不利益も受けません。この運用を徹底することで、職場の心理的安全性を確保しています。

❸健康相談窓口

資格を所持している専門のカウンセラーや臨床心理士による相談窓口（外部EAPサービス）に加え、本社産業医による健康相談窓口を設置し、従業員が相談しやすい環境づくりに取り組んでいます。