積水ハウスの
取り組み
子どもたちの感性をはぐくむために、
積水ハウスができること。
子どもたちが心を動かし、自分の「好き」や「大切にしたいこと」を見つけていく。その積み重ねが、自分らしい幸せにつながると、私たちは考えています。
積水ハウスは、「わが家」を世界一幸せな場所にするというグローバルビジョンのもと、住まいづくりや研究、体験の場づくり、社員と家族を支える制度など、さまざまな取り組みを重ねてきました。子どもたちが日々を過ごす環境と、周囲の大人のかかわり。その両方に目を向け、感性をはぐくむ機会を広げていきます。
研究
子どもと家族の会話から、感性をはぐくむ環境を考える
積水ハウスは、日々の暮らしで子どもの感性をはぐくむ住まいを考えるため、2024年から京都大学と3年間の包括連携契約を結び、共同研究に取り組んでいます。子どもの発達段階に応じた感性の発達を研究し、学術的な知見を住まいの提案に生かしていきます。
本研究では、感性を、知覚的・情動的経験を通じて「自分の周りの世界に繊細な変化や他者の心の動きを感じ取り、それを自分なりに受け止めて表現する力」と定義しています。子どもの感性の発達と幸福度との関係や、家族構成、会話の内容などとのかかわりを調べています。
「子どもと家族との会話によるつながり」をテーマとした共同研究のプレ調査では、親とのコミュニケーションに満足している子どもほど、幸福感が高く、知的好奇心や感性などに関する指標も高い傾向が見られました。
こうした結果を踏まえ、家族の会話のあり方と、子どもの感性や社会性の発達との関係をさらに探っていきます。研究を通して、子どもの心と可能性をはぐくむ環境への理解を深め、住まいの空間や暮らし方の提案につなげていきます。
福利厚生
親子の新たな体験を、働く環境から支える「保育園留学」
積水ハウスは、社員とその家族が新たな環境や価値観に触れる機会を支えるため、株式会社キッチハイクと連携し、「保育園留学」の福利厚生制度への導入に取り組んでいます。
「保育園留学」は、子どもが地域の保育園に通いながら、家族でその地域に滞在する取り組みです。自然や文化、人との出会いを通して、子どもがさまざまなことを感じ、好奇心を広げる機会になります。親にとっても、いつもと異なる環境で子どもの姿に目を向け、親子のかかわりを見つめ直す機会となることを期待しています。
導入に向けた社員親子のトライアルでは、費用補助や、リモートワークなど仕事と両立しやすい環境づくりを通して参加を支援。子どもの感性をはぐくむ体験を、企業が支える方法の一つとして取り組んでいます。
体験施設
「好き」や「大切にしたいこと」に出会う JUNOPARK
JUNOPARKは、子どもたちが自ら感じ、考え、選ぶ体験を通して、感性をはぐくむ体験型エデュテインメント施設です。暮らしに身近な「住」を入り口に、学びと楽しさを組み合わせた体験を提供しています。
ものづくりや体験プログラムを通して、自分の「好き」や「大切にしたいこと」に気づき、夢中になって探究する。一人一人の感じ方や選択を大切にしながら、子どもたちの興味や発見が広がる場をつくっています。
男性育休
子どもと向き合う時間を、当たり前に
積水ハウスでは、社員とその家族が幸せであってほしいとの思いから、2018年9月より「男性社員1カ月以上の育児休業（育休）完全取得」を推進しています。2019年2月以降、取得対象者全員が1カ月以上の育休を取得しており、2026年8月末時点で、1カ月以上の育休取得者は2,831人です。
2019年からは、男性の育休取得をよりよい社会づくりのきっかけとしたい、との思いから、9月19日を「育休を考える日」として記念日に制定。さまざまな立場の方々と共に、男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」を毎年実施し、2022年からは男性育休取得推進に賛同する企業・団体とともに展開してきましたが、2026年は、過去最多となる195の企業・団体に賛同いただき、ともに男性育休取得を推進してまいります。
住まいづくり
子どもの「好き」が育つ居どころ「コドモイドコロ」
「コドモイドコロ」は、子どもの発達に寄り添い、日々の暮らしの中で生きる力を育む住まいの提案です。
家族が集まるリビングに、子どもが心地よく過ごせる居場所をつくり、遊びや学び、自然なコミュニケーションを支えます。例えば、家族の気配を感じながら学べるスペースや、想像力を広げる小さな隠れ家。住まいの工夫が、子どもの好奇心を刺激し、「やってみたい」という気持ちを後押しします。
