人材サステナビリティ

多様性を重視し、社員が幸せを感じながらいきいきと仕事ができ、目標に向かうことができる企業集団をめざしています

• 人事基本方針
• 子育てと仕事との両立を支援

ワークライフバランスのための制度

• 育児休業制度や介護休業制度などの利用状況
• 積立年休、退職者復職登録、職場復帰支援、ボランティア休職
• 人材マネジメント強化研修

人材育成

自律型人材の育成とキャリア構築を重視しています

• 人材育成の考え方
• 経営力強化に向けた取り組み
• 社内研修制度
• 社内資格制度
• 社内公募制度

取引先との協働

• 労働安全衛生マネジメントシステム
• 施工現場の安全活動
• 労働安全衛生研修の実施
• セキスイハウス協力会
• セキスイハウス会労働保険事務組合
• 施工従事者データベースの活用